ケアマネージャーの
「入社祝い金制度」
入社のお祝いと感謝の気持ちを込めた
サニーライフ独自の「入社お祝い金制度」
JOINING BONUS SYSTEMサニーライフなら
入社でお祝い金21万円
サニーライフでは、サニーライフ公式サイトのケアマネ・主任ケアマネ求人ページからのご応募限定で入社祝い金総額21万円を支給いたします。
もっと”働くあなたに安心してご入社いただきたい”そんな想いを大切に、入社からサニーライフがサポートしてまいります。
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入社祝い金の対象となる方
こちらのサイトからケアマネージャー・主任ケアマネージャーの求人にご応募いただいた方で、入社した方。
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支給について
総額21万円を3分割にて支給いたします。
ABOUTもっとあなたが働きやすく
ケアマネジャーに入社で祝い金を支給
転職後の生活環境の変化や、働きはじめの準備等何かとお金がかかってしまうことも。そんなあなたのスタート時をサニーライフが一部でも入社祝い金でサポートしたいと考えております。
また、新たな環境でキャリアアップを希望される経験者の方にも安心してご入社いただけるお祝い金制度をぜひご活用ください。
ケアマネージャーの仕事とは？
ケアマネージャーは、介護が必要な高齢者やそのご家族の相談を受け、適切なケアプランを作成する役割を担っています。介護サービス事業者や医療機関と連携し、利用者様が住み慣れた地域や施設で安心して生活できるよう支援する重要な仕事です。利用者様やご家族と直接関わりながら、一人ひとりに合った最適な介護サービスの提案と調整を行うため、専門性とやりがいを感じられる職種です。
POINTサニーライフだから安心して働けるポイント
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全国160以上の施設展開
全国に多数の施設を展開しているので、希望する地域で勤務可能。引っ越しや転居を伴う転職でも安心です。
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大手介護グループ
ならではの安定性大手介護グループであるサニーライフは長年の運営実績と、確かな経営基盤があり安心して長く働くことができます。
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資格取得支援・研修制度の充実
入職後の研修はもちろん、ケアマネージャーとしてさらに成長できるよう資格取得支援や各種研修制度が整っています。
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充実した福利厚生と働きやすさ
入社祝い金、各種手当、休暇制度など、スタッフが安心して働ける環境を整えています。
VOICE入社祝い金を貰った人の声
- 40代女性スタッフ
CASE01気持ちに余裕を持って仕事をスタートできました
転職してすぐは何かと出費がかさむので、入社祝い金をいただけてとても助かりました。新しい職場で使う制服や靴、文具などの購入費に充てることができ、気持ちの面でも余裕を持ってスタートできました。
- 50代男性スタッフ
CASE02
入社祝い金がある事が応募する一番の決め手に
サニーライフは入社祝い金があると知り、応募の決め手になりました。
実際に手元に入ると、『これからここで頑張ろう』という気持ちがより強くなりました。
FLOW入社祝い金支給までの流れ
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求人の検索・応募
サニーライフ公式サイトのケアマネ・主任ケアマネ求人ページから応募します。応募者はこのサイト限定で入社祝い金の対象になります。
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エントリー&書類提出
採用フォームからエントリーし、履歴書や職務経歴書などを提出します。求人によっては転勤対応必須の案内がされます。
- STEP.
書類選考
提出書類をもとに書類選考が行われます。合格者には面接案内が届きます。
- STEP.
面接
面接によって、適性や意欲、職場とのマッチングが確認されます。複数回実施される場合もあります。
- STEP.
内定
面接を経て採用が決定。
出勤日などについて調整が行われます。 - STEP.
入社
定められた出勤日から勤務開始となります。契約に基づく労働条件や福利厚生が適用されます。
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お祝い金の支給
入社祝い金は 合計210,000円を3回に分けて支給されます。
お祝い金制度のお問い合わせ先
株式会社川島コーポレーション
サニーライフ東京本部 採用グループ(人事直通)
Q&Aよくある質問
入社後のスキルアップ支援はありますか？
サニーライフではケアマネージャーの皆さまのスキルアップを支援しております。主任ケアマネ研修受講費用の会社負担制度、同研修受講を勤務扱いとする制度等がございます。
その他の優遇制度や福利厚生はありますか？
サニーライフではケアマネージャーの皆さまのスキルアップを支援しております。主任ケアマネ研修受講費用の会社負担制度、同研修受講を勤務扱いとする制度等がございます。
ケアマネージャーの仕事内容を簡単に教えてください。
サニーライフではケアマネージャーの皆さまのスキルアップを支援しております。主任ケアマネ研修受講費用の会社負担制度、同研修受講を勤務扱いとする制度等がございます。
ケアマネージャーに向いている人の特徴を教えてください。
サニーライフではケアマネージャーの皆さまのスキルアップを支援しております。主任ケアマネ研修受講費用の会社負担制度、同研修受講を勤務扱いとする制度等がございます。
入社お祝い金や給与制度についてお問い合わせ先はありますか？
サニーライフではケアマネージャーの皆さまのスキルアップを支援しております。主任ケアマネ研修受講費用の会社負担制度、同研修受講を勤務扱いとする制度等がございます。
プライベートもキャリアも、
どちらも大切に。
社員のライフステージや家族の状況に応じた柔軟な働き方を大切にしています。
サニーライフは“長く、安心して働ける職場づくり”を進めていきます。
